Россияне смогут работать удалённо на законных основаниях
Закон об удалённой работе вступил в силу 1 января 2021 года. Теперь работник может работать полностью удалённо или комбинировать удалённую работу. При этом работодатель будет обязан компенсировать сотрудникам использование техники.
Новый закон предусматривает 3 вида занятости:
- Дистанционная работа – сотрудник всегда находится вне территории работодателя.
- Временно удалёная – сотрудник может работать удалённо какое-то определённое время.
- Комбинированная – сотрудник работает как очно, так и удалённо. Все сроки должны быть прописаны в доворе.
При эом удалённая работа ничем не отличается от очной: сотруднику обязаны платить сверхурочные, если ему приходится работать свыше установленного работодателем периода. Общение сотрудника с руководством при этом считается свободным временем.
Заработная плата при работе на «удалёнке» не снижается и остается на прежнем уровне. При этом все программное обеспечение должно быть компенсировано работнику работодателем.
Читайте также: В России начала действовать прогрессивная ставка НДФЛ.
Источник:
RENDV.ru
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе новостей
Авторизация
Первый раз здесь? Зарегистрируйтесь

Комментариев пока нет
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.