Работодатели не смогут отстранить сотрудников от работы из-за отказа от вакцинации
По действующему законодательству, вакцинация от COVID-19 является добровольной для всех граждан РФ, даже несмотря на то, что данная вакцина внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Следует отметить, что вакцины из календаря профилактических прививок являются обязательными только при наличии мотивированных постановлений главных санитарных врачей субъектов РФ. На данный момент в России не было принято ни одного такого постановления, а потому работодатели не могут отстранять своих работников от труда из-за отсутствия прививки или же отказа от неё.
Сотрудники имеют полное право отказаться от вакцинирования, но требуется обязательно оформить отказ в письменной форме. При этом новым сотрудникам, которые не прошли вакцинацию, могут отказать от приёма на работу, если их трудовая деятельность связана с высоким рыком заражения.
Читайте также: Определён город, который обогнал Москву по росту цен на недвижимость.

Комментариев пока нет
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.